O currículo em vídeo já está ao alcance de qualquer candidato que deseja se apresentar a uma empresa usando a internet. A novidade, em que a pessoa filma sua apresentação, fala de sua formação e seus objetivos, como no currículo de papel, já está nas telinhas: para o bem e para o mal.

Dos Estados Unidos e da Europa, onde os vídeos são comuns, vem a lição: a nova forma de apresentação pode fazer com que um recrutador decida de uma vez por todas chamar o candidato para uma entrevista, mas pode também representar um tiro no pé, caso o vídeo não seja pensado como um roteiro e gravado com naturalidade.

Ao se expor mais, o candidato corre mais riscos. O vídeo currículo pode passar credibilidade, característica que pesa na escolha de candidatos. Porém, o vídeo pode causar má impressão se a pessoa não se expressar corretamente, gaguejar ou falar o que não deve. Existem diversos exemplos disponíveis no Youtube.

Fase 2 – Clic Interativa
Criar um vídeo-currículo de 1min e postar o mesmo no Youtube.
Os vídeos concorrentes serão postados neste blog e avaliados pelo sócio proprietário da Clic Interativa, Rodrigo Conrado.

Rodrigo Conrado
Rodrigo Conrado, 31 anos, sócio proprietário da Clic Interativa, responsável pelo desenvolvimento dos projetos da empresa, formado em Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, especialista em Administração de Sistemas de Informação, trabalhando com internet há mais de 10 anos.

Os comentários de Rodrigo Conrado serão publicados dentro do post de cada um dos 7 vídeos concorrentes. O vídeo vencedor será publicado no blog da Clic Interativa. A data para a entrega é 28/03/2008 (até meia-noite). O link do vídeo deve ser enviado para falai@oestagiario.com.br

O que será avaliado:
- Respeito ao prazo.
- Uso da criatividade na hora de vender seu peixe.
- Comentários postados pelos leitores.

Essa tarefa eliminará 1 candidato para a próxima fase do processo.

Boa sorte!
Equipe Clic Interativa